{"id":8832,"date":"2021-03-04T10:56:49","date_gmt":"2021-03-04T08:56:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sutherlandglobal.bg\/?page_id=8832"},"modified":"2024-09-05T15:29:48","modified_gmt":"2024-09-05T12:29:48","slug":"nagradi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sutherlandglobal.bg\/bg\/nagradi\/","title":{"rendered":"\u041d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column el_class=“awards-top-content“][vc_column_text]<\/p>\n

\u041d\u0430\u0448\u0438\u0442\u0435 \u041d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438<\/h1>\n

\u041d\u0430\u0448\u0438\u044f\u0442 \u0440\u0430\u0441\u0442\u0435\u0436 \u0438 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0445 \u0432 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0441\u0430 \u0440\u0435\u0437\u0443\u043b\u0442\u0430\u0442 \u043e\u0442 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u044f \u0438 \u0430\u043d\u0433\u0430\u0436\u0438\u043c\u0435\u043d\u0442 \u0437\u0430 \u0441\u044a\u0437\u0434\u0430\u0432\u0430\u043d\u0435 \u043d\u0430 \u0441\u0438\u043b\u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0441\u043a\u0430 \u043c\u0430\u0440\u043a\u0430 \u0438 \u0438\u0437\u043a\u043b\u044e\u0447\u0438\u0442\u0435\u043b\u043d\u043e \u0434\u043e\u0431\u0440\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0438\u0440\u0430\u043d\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0438. \u041f\u0440\u0430\u0432\u0438\u043b\u043d\u0438\u0442\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0438 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435\u043d\u0438 \u043d\u0430 \u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u043b\u043d\u0430\u0442\u0430 \u0442\u0435\u0445\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044f \u043e\u0442 \u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u043b\u043d\u0438\u044f \u0442\u0430\u043b\u0430\u043d\u0442 \u043d\u0438 \u043f\u043e\u0437\u0438\u0446\u0438\u043e\u043d\u0438\u0440\u0430\u0442 \u0441\u0440\u0435\u0434 \u043b\u0438\u0434\u0435\u0440\u0438\u0442\u0435 \u0432 \u043d\u0430\u0448\u0430\u0442\u0430 \u0438\u043d\u0434\u0443\u0441\u0442\u0440\u0438\u044f \u0432 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f. \u0415\u0442\u043e \u0437\u0430\u0449\u043e \u0441\u043c\u0435 \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0442\u0438 \u043e\u0442 \u0440\u0430\u0437\u043b\u0438\u0447\u043d\u0438 \u043c\u0435\u0436\u0434\u0443\u043d\u0430\u0440\u043e\u0434\u043d\u0438 \u0438 \u043c\u0435\u0441\u0442\u043d\u0438 \u0430\u0441\u043e\u0446\u0438\u0430\u0446\u0438\u0438, \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0438 \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441 \u043e\u0431\u0449\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=“award-section“][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

\n
\n 2017 <\/div>\n
\n 2018 <\/div>\n
\n 2019 <\/div>\n
\n 2020 <\/div>\n
\n 2021 <\/div>\n
\n 2022 <\/div>\n
\n 2023 <\/div>\n
\n 2024 <\/div>\n
\n 2025 <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n Innovations, Technology & Sourcing Awards <\/div>\n
\n \u201cOutsourcing Service Provider of the Year\u201d 2nd place\r\n\u201cInnovation in Technology\u201d 2nd place <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n True Leaders Award by ICAP <\/div>\n
\n True Leader in the category \u201cBusiness Process Transformation\u201d <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n \u201cCareer in Bulgaria. Why not\u201d Awards <\/div>\n
\n \u201cBest Office Space\u201d 2nd place <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n Employer Branding Awards by b2b Media <\/div>\n
\n \"Employer Brand Leader of the Year\" 1st place <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n True Leaders Award by ICAP <\/div>\n
\n True Leader in the category \u201cBusiness Process Transformation\u201d <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n Employer Branding Awards by b2b Media (2nd brand leader) <\/div>\n
\n \u201cExcellence in office space\u201d 1st place\r\n\u201cEmployer Brand Leader of the Year\u201d 2nd place <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n Stevie Awards for Sales and Customer Service <\/div>\n
\n Silver Stevie\u00ae Award in the \u201cContact Center or Customer Service Outsourcing Provider of the Year\u201d category <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n Stevie Awards for Sales and Customer Service <\/div>\n
\n Bronze Stevie\u00ae Award in the \u201cContact Center of the Year (Over 100 Seats)\u201d category <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n Stevie Awards for Great Employers <\/div>\n
\n Silver Stevie\u00ae Award in the \u201cEmployer of the year \u2013 Other industries\u201d category <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n Stevie Awards for Great Employers <\/div>\n
\n Bronze Stevie\u00ae Award in the \u201cAchievement in employee engagement\u201d category <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n Career Show Awards <\/div>\n
\n \u201cBest teambuilding\u201d Gold award\r\n \u201cBest employer\u201d Silver award <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n Manager of the Year <\/div>\n
\n \u201cDevelopment of the local regions\u201d Special Award <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n Employer Branding Awards by b2b Media <\/div>\n
\n \u201cEmployer Branding Event\u201d 3rd place <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n Annual HR Awards by the Bulgarian Association for People Management <\/div>\n
\n \u201cBest HR Project of a Large Company for 2020\u201d <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n AIBEST Annual Awards <\/div>\n
\n \u201cBPO Company of the Year\u201d <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n Stevie Awards Sales and Customer Service <\/div>\n
\n Bronze Stevie\u00ae Award in the \u201cContact Center or Customer Service Outsourcing Provider of the Year\u201d category <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n True Leaders Award by ICAP <\/div>\n
\n True Leader in the \u201cBusiness Process Transformation\u201d category <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n Career Show Awards <\/div>\n
\n Best Employer Branding Strategy \u2013 Gold award\r\nBest Strategy for Attracting Talents \u2013 Gold award\r\nBest BPO Employer \u2013 Bronze award <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n Employer Branding Awards by b2b Media <\/div>\n
\n Innovation in Talent Management (in pandemic times) \u2013 2nd place <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n Career Show Awards <\/div>\n
\n \u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0431\u0435 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u0441\u044a\u0441 \u0441\u0440\u0435\u0431\u044a\u0440\u043d\u0430 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430 \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f\u0442\u0430 \u041d\u0430\u0439-\u0434\u043e\u0431\u044a\u0440 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n True Leaders Award by ICAP <\/div>\n
\n \u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0431\u0435\u0448\u0435 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u0441 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430 True Leader \u043e\u0442 ICAP \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0437\u0430 4-\u0442\u0430 \u0433\u043e\u0434\u0438\u043d\u0430. <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n Great Place to Work\u00ae Certification <\/div>\n
\n \u041f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0432\u0430\u043d\u0435\u0442\u043e Great Place to Work\u00ae \u0441\u0435 \u0441\u0447\u0438\u0442\u0430 \u0437\u0430 \u201e\u0437\u043b\u0430\u0442\u0435\u043d \u0441\u0442\u0430\u043d\u0434\u0430\u0440\u0442\u201c \u0432 \u043e\u0446\u0435\u043d\u043a\u0430\u0442\u0430 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043d\u043e\u0442\u043e \u043c\u044f\u0441\u0442\u043e. <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n Employer Branding Awards by b2b Media <\/div>\n
\n \u0418\u043d\u043e\u0432\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0432 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435\u0442\u043e \u043d\u0430 \u0442\u0430\u043b\u0430\u043d\u0442\u0438 (\u0432 \u043f\u0430\u043d\u0434\u0435\u043c\u0438\u0447\u043d\u0438 \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u0430) - 2-\u0440\u043e \u043c\u044f\u0441\u0442\u043e <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n Burgas Business Awards <\/div>\n
\n \u041f\u043e\u0431\u0435\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f \u0418\u0422 \u0438 \u0430\u0443\u0442\u0441\u043e\u0440\u0441\u0438\u043d\u0433 <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n AIBEST Annual Awards <\/div>\n
\n \u041f\u043e\u0431\u0435\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f \u201e\u0418\u043d\u043e\u0432\u0430\u0446\u0438\u044f \u043d\u0430 \u0433\u043e\u0434\u0438\u043d\u0430\u0442\u0430\u201c <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n True Leaders Award by ICAP <\/div>\n
\n True Leader in the category \u201cBusiness Outsourcing Services\u201d <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n Great Place to Work\u00ae Certification <\/div>\n
\n Great Place to Work\u00ae Certification is the mark of a great employee experience. <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n Employer Branding Awards by b2b Media <\/div>\n
\n Innovation in Talent Education \u2013 3rd place <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n Employer Branding Awards by b2b Media <\/div>\n
\n Excellence in Stress Management \u2013 3rd place <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n Career Show Awards <\/div>\n
\n Best Employer Branding \u0435\u043a\u0438\u043f \u2013 \u0417\u043b\u0430\u0442\u043e\r\nReferral \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u0430 \u2013 \u0421\u0440\u0435\u0431\u0440\u043e\r\n\u0421\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u044f \u0437\u0430 \u0430\u043d\u0433\u0430\u0436\u0438\u0440\u0430\u043d\u0435 \u043d\u0430 \u0441\u043b\u0443\u0436\u0438\u0442\u0435\u043b\u0438 \u2013 \u0421\u0440\u0435\u0431\u0440\u043e\r\n\u041d\u0430\u0439-\u0433\u043e\u0442\u0438\u043d \u043e\u0444\u0438\u0441 \u2013 \u0411\u0440\u043e\u043d\u0437 <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n Emotional Intelligence EI Summit & Awards <\/div>\n
\n \u041f\u043e\u0431\u0435\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u0438\u0442\u0435 \u0415\u043c\u043e\u0446\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u043d\u043e \u0438\u043d\u0442\u0435\u043b\u0438\u0433\u0435\u043d\u0442\u0435\u043d \u0435\u043a\u0438\u043f \u0438 \u0415\u043c\u043e\u0446\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u043d\u043e \u0438\u043d\u0442\u0435\u043b\u0438\u0433\u0435\u043d\u0442\u0435\u043d \u043b\u0438\u0434\u0435\u0440 <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n True Leaders Award by ICAP <\/div>\n
\n True Leader \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f\u0442\u0430 \u0411\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441 \u0438 \u0430\u0443\u0442\u0441\u043e\u0440\u0441\u0438\u043d\u0433 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0438 <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"Great <\/div>\n
\n Great Place to Work\u00ae <\/div>\n
\n \u041f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u0435\u0442\u043e Great Place to Work\u00ae \u0441\u0435 \u0441\u0447\u0438\u0442\u0430 \u0437\u0430 \u201e\u0437\u043b\u0430\u0442\u0435\u043d \u0441\u0442\u0430\u043d\u0434\u0430\u0440\u0442\u201c \u0432 \u043e\u0446\u0435\u043d\u043a\u0430\u0442\u0430 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043d\u043e\u0442\u043e \u043c\u044f\u0441\u0442\u043e. <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n Employer of Choice Awards – \u041e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0438 \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 <\/div>\n
\n \u041e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0438 \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u2013 \u0417\u043b\u0430\u0442\u043d\u0430 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430 <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n Employer of Choice Awards – \u041d\u0430\u0439-\u0434\u043e\u0431\u0440\u043e \u043e\u0444\u0438\u0441 \u043f\u0440\u043e\u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0441\u0442\u0432\u043e <\/div>\n
\n \u041d\u0430\u0439-\u0434\u043e\u0431\u0440\u043e \u043e\u0444\u0438\u0441 \u043f\u0440\u043e\u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0441\u0442\u0432\u043e \u2013 \u0411\u0440\u043e\u043d\u0437\u043e\u0432\u0430 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430 <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n Employer Branding Awards by b2b Media <\/div>\n
\n Employer Branding Strategy \u2013 1st place\r\nExcellence in Stress Management \u2013 2nd place <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n Great Place to Work\u00ae <\/div>\n
\n Great Place to Work\u00ae \u0435 \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0437\u0430 \u043f\u043e\u0437\u0438\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e \u043f\u0440\u0435\u0436\u0438\u0432\u044f\u0432\u0430\u043d\u0435 \u043d\u0430 \u0441\u043b\u0443\u0436\u0438\u0442\u0435\u043b\u0438\u0442\u0435. <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n Employer of Choice Awards <\/div>\n
\n Benefits and Wellness \u2013 2nd place <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n
\n \"\" <\/div>\n
\n Career Show Awards <\/div>\n
\n Talent Attraction Strategy \u2013 Gold Award\r\nHealth and Wellness Strategy \u2013 Gold Award\r\nLeadership Development - Silver Award <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0431\u0435 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u0438\u0442\u0435 \u201e\u0414\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u0447\u0438\u043a \u043d\u0430 \u0430\u0443\u0442\u0441\u043e\u0440\u0441\u0438\u043d\u0433 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0438 \u043d\u0430 \u0433\u043e\u0434\u0438\u043d\u0430\u0442\u0430\u201c \u0438 \u201e\u0418\u043d\u043e\u0432\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0432 \u0442\u0435\u0445\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u0438\u0442\u0435\u201c \u043d\u0430 \u0433\u043e\u0434\u0438\u0448\u043d\u0438\u0442\u0435 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438 Innovations, Technology & Sourcing Awards \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0438\u0440\u0430\u043d\u0438 \u043e\u0442 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0430\u0442\u0430 \u0430\u0443\u0442\u0441\u043e\u0440\u0441\u0438\u043d\u0433 \u0430\u0441\u043e\u0446\u0438\u0430\u0446\u0438\u044f (BOA) \u0438 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0430\u0442\u0430 \u0430\u0441\u043e\u0446\u0438\u0430\u0446\u0438\u044f \u043d\u0430 \u0441\u043e\u0444\u0442\u0443\u0435\u0440\u043d\u0438 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438 (BASSCOM) . \u0422\u043e\u0432\u0430 \u0431\u0435\u0448\u0435 \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0437\u0430 \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u043d\u043e\u0441\u0442\u0442\u0430 \u043d\u0438 \u0434\u0430 \u043f\u0440\u0435\u0434\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u044f\u043c\u0435 \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441 \u0441\u0442\u043e\u0439\u043d\u043e\u0441\u0442 \u043d\u0430 \u043a\u043b\u0438\u0435\u043d\u0442\u0438\u0442\u0435, \u0434\u0430 \u043f\u0440\u0438\u043b\u0430\u0433\u0430\u043c\u0435 \u043d\u0430\u0439-\u0434\u043e\u0431\u0440\u0438\u0442\u0435 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0438 \u0438 \u0434\u0430 \u0434\u043e\u043f\u0440\u0438\u043d\u0430\u0441\u044f\u043c\u0435 \u0437\u0430 \u0443\u0441\u0442\u043e\u0439\u0447\u0438\u0432\u0438\u044f \u0440\u0430\u0441\u0442\u0435\u0436 \u043d\u0430 \u0430\u0443\u0442\u0441\u043e\u0440\u0441\u0438\u043d\u0433 \u0441\u0435\u043a\u0442\u043e\u0440\u0430 \u0432 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0431\u0435 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u0441 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430\u0442\u0430 TRUE LEADER \u0432 \u0441\u0435\u043a\u0442\u043e\u0440\u0430 \u0437\u0430 \u0442\u0440\u0430\u043d\u0441\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u044f \u043d\u0430 \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441 \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0438 \u043e\u0442 ICAP \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f. \u041d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438\u0442\u0435 TRUE LEADER \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0432\u0430\u0442 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438\u0442\u0435, \u043a\u043e\u0438\u0442\u043e \u0443\u0441\u043f\u044f\u0432\u0430\u0442 \u0434\u0430 \u0441\u0435 \u043e\u0442\u043a\u0440\u043e\u044f\u0442 \u0438 \u0434\u0430 \u0438\u0437\u043f\u044a\u043b\u043d\u044f\u0442 \u0435\u0434\u043d\u043e\u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u043d\u043e \u0447\u0435\u0442\u0438\u0440\u0438 \u043e\u0431\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u0438 \u043a\u0440\u0438\u0442\u0435\u0440\u0438\u044f – \u0443\u0432\u0435\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0438 \u043f\u0440\u0438\u0445\u043e\u0434\u0438 \u0438 \u0440\u0435\u043d\u0442\u0430\u0431\u0438\u043b\u043d\u043e\u0441\u0442, \u0440\u044a\u0441\u0442 \u043d\u0430 \u0441\u043b\u0443\u0436\u0438\u0442\u0435\u043b\u0438\u0442\u0435, \u0432\u0438\u0441\u043e\u043a\u0430 \u043a\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043e\u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u043d\u043e\u0441\u0442, \u043a\u0430\u043a\u0442\u043e \u0438 \u043b\u0438\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e \u0432 \u0441\u0435\u043a\u0442\u043e\u0440\u0430.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0431\u0435 \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0442\u0430 \u0441\u0440\u0435\u0434 \u0422\u043e\u043f 3 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0438\u0442\u0435, \u043f\u0440\u0435\u0434\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u044f\u0449\u0438 \u043d\u0430\u0439-\u0434\u043e\u0431\u0440\u0438\u0442\u0435 \u043e\u0444\u0438\u0441 \u043f\u0440\u043e\u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0437\u0430 \u0441\u0432\u043e\u0438\u0442\u0435 \u0441\u043b\u0443\u0436\u0438\u0442\u0435\u043b\u0438 \u0432 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f. \u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0431\u0435\u0448\u0435 \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0442\u0430 \u0437\u0430 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u043d\u043e\u0442\u043e \u0441\u0438 \u043c\u0435\u0441\u0442\u043e\u043f\u043e\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u044f \u0438 \u043c\u043e\u0434\u0435\u0440\u043d\u0430\u0442\u0430 \u0438 \u043a\u0440\u0435\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u0430 \u043e\u0444\u0438\u0441 \u0441\u0440\u0435\u0434\u0430.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0431\u0435 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u0441 \u043f\u044a\u0440\u0432\u043e \u043c\u044f\u0441\u0442\u043e \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f\u0442\u0430 \u201eEmployer Brand Leader of the Year\u201c \u043d\u0430 \u0433\u043e\u0434\u0438\u0448\u043d\u0438\u0442\u0435 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438 Employer Branding Awards, \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0438\u0440\u0430\u043d\u0438 \u043e\u0442 b2b Media. \u041a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f\u0442\u0430 \u201eEmployer Brand Leader of the Year\u201c \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0432\u0430 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438, \u043a\u043e\u0438\u0442\u043e \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0441\u0430 \u0434\u043e\u043f\u0440\u0438\u043d\u0435\u0441\u043b\u0438 \u0437\u0430 \u0432\u0440\u044a\u0437\u043a\u0430\u0442\u0430 \u043c\u0435\u0436\u0434\u0443 \u043b\u0438\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e\u0442\u043e \u0438 \u0438\u0437\u043f\u044a\u043b\u043d\u0435\u043d\u0438\u0435\u0442\u043e \u043d\u0430 HR \u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0438 \u0438 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0438 \u0437\u0430 \u043f\u0440\u0438\u0432\u043b\u0438\u0447\u0430\u043d\u0435 \u0438 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0442\u0430\u043b\u0430\u043d\u0442\u0438.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0431\u0435 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u0441 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430\u0442\u0430 TRUE LEADER \u0432 \u0441\u0435\u043a\u0442\u043e\u0440\u0430 \u0437\u0430 \u0442\u0440\u0430\u043d\u0441\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u044f \u043d\u0430 \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441 \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0438 \u043e\u0442 ICAP \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0437\u0430 \u0432\u0442\u043e\u0440\u0430 \u043f\u043e\u0440\u0435\u0434\u043d\u0430 \u0433\u043e\u0434\u0438\u043d\u0430. \u041d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438\u0442\u0435 TRUE LEADER \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0432\u0430\u0442 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438\u0442\u0435, \u043a\u043e\u0438\u0442\u043e \u0443\u0441\u043f\u044f\u0432\u0430\u0442 \u0434\u0430 \u0441\u0435 \u043e\u0442\u043a\u0440\u043e\u044f\u0442 \u0438 \u0434\u0430 \u0438\u0437\u043f\u044a\u043b\u043d\u044f\u0442 \u0435\u0434\u043d\u043e\u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u043d\u043e \u0447\u0435\u0442\u0438\u0440\u0438 \u043e\u0431\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u0438 \u043a\u0440\u0438\u0442\u0435\u0440\u0438\u044f – \u0443\u0432\u0435\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0438 \u043f\u0440\u0438\u0445\u043e\u0434\u0438 \u0438 \u0440\u0435\u043d\u0442\u0430\u0431\u0438\u043b\u043d\u043e\u0441\u0442, \u0440\u044a\u0441\u0442 \u043d\u0430 \u0441\u043b\u0443\u0436\u0438\u0442\u0435\u043b\u0438\u0442\u0435, \u0432\u0438\u0441\u043e\u043a\u0430 \u043a\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043e\u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u043d\u043e\u0441\u0442, \u043a\u0430\u043a\u0442\u043e \u0438 \u043b\u0438\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e \u0432 \u0441\u0435\u043a\u0442\u043e\u0440\u0430.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

B2B Media \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438 \u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0437\u0430 \u043f\u043e\u0441\u0442\u0438\u0436\u0435\u043d\u0438\u044f \u0432 \u0441\u044a\u0437\u0434\u0430\u0432\u0430\u043d\u0435\u0442\u043e \u0438 \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435\u0442\u043e \u043d\u0430 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0441\u043a\u0430 \u043c\u0430\u0440\u043a\u0430. \u0411\u044f\u0445\u043c\u0435 \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0442\u0438 \u0437\u0430 \u0438\u043d\u043e\u0432\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u0438 \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f \u0437\u0430 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0441\u043b\u0443\u0436\u0438\u0442\u0435\u043b\u0438 \u0438 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u043e\u0442\u043d\u0438 \u043e\u0444\u0438\u0441 \u043f\u043e\u043c\u0435\u0449\u0435\u043d\u0438\u044f. \u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f\u0442\u0430 \u0431\u0435 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u0441 1-\u0432\u043e \u043c\u044f\u0441\u0442\u043e \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f\u0442\u0430 \u201eExcellence in office space\u201c \u0438 2-\u0440\u043e \u043c\u044f\u0441\u0442\u043e \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f\u0442\u0430 \u201eEmployer Brand Leader of the Year\u201c.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430\u0442\u0430 Silver Stevie\u00ae Award \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f\u0442\u0430 Contact Center or Customer Service Outsourcing Provider of the Year\u201d \u043d\u0430 13-\u0442\u0438\u0442\u0435 \u0433\u043e\u0434\u0438\u0448\u043d\u0438 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438 Stevie Awards for Sales & Customer Service. \u041d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438\u0442\u0435 Stevie Awards for Sales & Customer Service \u0441\u0430 \u0441\u0440\u0435\u0434 \u043d\u0430\u0439-\u0437\u043d\u0430\u0447\u0438\u043c\u0438\u0442\u0435 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0438\u044f \u0432 \u0441\u0432\u0435\u0442\u0430 \u0437\u0430 \u043e\u0431\u0441\u043b\u0443\u0436\u0432\u0430\u043d\u0435 \u043d\u0430 \u043a\u043b\u0438\u0435\u043d\u0442\u0438, \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043d\u0438 \u0446\u0435\u043d\u0442\u044a\u0440\u043e\u0432\u0435, \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441 \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u0438 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0436\u0431\u0438.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430\u0442\u0430 Bronze Stevie\u00ae Award \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f\u0442\u0430 \u201eContact Center of the Year (Over 100 Seats) \u2013 Other Service Industries\u201d \u043d\u0430 13-\u0442\u0438\u0442\u0435 \u0433\u043e\u0434\u0438\u0448\u043d\u0438 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438 Stevie Awards for Sales & Customer Service. \u041d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438\u0442\u0435 Stevie Awards for Sales & Customer Service \u0441\u0430 \u0441\u0440\u0435\u0434 \u043d\u0430\u0439-\u0437\u043d\u0430\u0447\u0438\u043c\u0438\u0442\u0435 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0438\u044f \u0432 \u0441\u0432\u0435\u0442\u0430 \u0437\u0430 \u043e\u0431\u0441\u043b\u0443\u0436\u0432\u0430\u043d\u0435 \u043d\u0430 \u043a\u043b\u0438\u0435\u043d\u0442\u0438, \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043d\u0438 \u0446\u0435\u043d\u0442\u044a\u0440\u043e\u0432\u0435, \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441 \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u0438 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0436\u0431\u0438.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430\u0442\u0430 Silver Stevie\u00ae Award \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f\u0442\u0430 \u201eEmployer of the year \u2013 Other industries\u201d \u043d\u0430 4-\u0442\u0438\u0442\u0435 \u0433\u043e\u0434\u0438\u0448\u043d\u0438 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438 Stevie Awards for Great Employers. \u041d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438\u0442\u0435 Stevie Awards for Great Employers \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0432\u0430\u0442 \u043d\u0430\u0439-\u0434\u043e\u0431\u0440\u0438\u0442\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0438 \u0432 \u0441\u0432\u0435\u0442\u0430 \u0438 \u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435 \u0432 \u0441\u0444\u0435\u0440\u0430\u0442\u0430 \u043d\u0430 \u0447\u043e\u0432\u0435\u0448\u043a\u0438\u0442\u0435 \u0440\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u0438, \u043a\u0430\u043a\u0442\u043e \u0438 \u0435\u043a\u0438\u043f\u0438, \u043f\u043e\u0441\u0442\u0438\u0436\u0435\u043d\u0438\u044f \u0438 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u0438, \u0441\u0432\u044a\u0440\u0437\u0430\u043d\u0438 \u0441 \u0447\u043e\u0432\u0435\u0448\u043a\u0438\u0442\u0435 \u0440\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u0438 \u0438 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u0447\u0438\u0446\u0438, \u043a\u043e\u0438\u0442\u043e \u043f\u043e\u043c\u0430\u0433\u0430\u0442 \u0434\u0430 \u0441\u0435 \u0441\u044a\u0437\u0434\u0430\u0434\u0430\u0442 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u043e\u0442\u043d\u0438 \u043c\u0435\u0441\u0442\u0430 \u0437\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430\u0442\u0430 Bronze Stevie\u00ae Award \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f\u0442\u0430 \u201eAchievement in employee engagement\u201d \u043d\u0430 4-\u0442\u0438\u0442\u0435 \u0433\u043e\u0434\u0438\u0448\u043d\u0438 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438 Stevie Awards for Great Employers. \u041d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438\u0442\u0435 Stevie Awards for Great Employers \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0432\u0430\u0442 \u043d\u0430\u0439-\u0434\u043e\u0431\u0440\u0438\u0442\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0438 \u0432 \u0441\u0432\u0435\u0442\u0430 \u0438 \u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435 \u0432 \u0441\u0444\u0435\u0440\u0430\u0442\u0430 \u043d\u0430 \u0447\u043e\u0432\u0435\u0448\u043a\u0438\u0442\u0435 \u0440\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u0438, \u043a\u0430\u043a\u0442\u043e \u0438 \u0435\u043a\u0438\u043f\u0438, \u043f\u043e\u0441\u0442\u0438\u0436\u0435\u043d\u0438\u044f \u0438 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u0438, \u0441\u0432\u044a\u0440\u0437\u0430\u043d\u0438 \u0441 \u0447\u043e\u0432\u0435\u0448\u043a\u0438\u0442\u0435 \u0440\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u0438 \u0438 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u0447\u0438\u0446\u0438, \u043a\u043e\u0438\u0442\u043e \u043f\u043e\u043c\u0430\u0433\u0430\u0442 \u0434\u0430 \u0441\u0435 \u0441\u044a\u0437\u0434\u0430\u0434\u0430\u0442 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u043e\u0442\u043d\u0438 \u043c\u0435\u0441\u0442\u0430 \u0437\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0441\u043f\u0435\u0447\u0435\u043b\u0438 \u043f\u044a\u0440\u0432\u043e \u043c\u044f\u0441\u0442\u043e \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f\u0442\u0430 \u201e\u041d\u0430\u0439-\u0434\u043e\u0431\u044a\u0440 \u0442\u0438\u043c\u0431\u0438\u043b\u0434\u0438\u043d\u0433\u201c \u0438 \u0432\u0442\u043e\u0440\u043e \u043c\u044f\u0441\u0442\u043e \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f\u0442\u0430 \u201e\u041d\u0430\u0439-\u0434\u043e\u0431\u044a\u0440 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u201c \u043d\u0430 \u0433\u043e\u0434\u0438\u0448\u043d\u0438\u0442\u0435 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438 Career Show Awards. \u041d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438\u0442\u0435 \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0432\u0430\u0442 \u043d\u0430\u0439-\u0434\u043e\u0431\u0440\u0438\u0442\u0435 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0438 \u0437\u0430 \u043f\u0440\u0438\u0432\u043b\u0438\u0447\u0430\u043d\u0435, \u0437\u0430\u0434\u044a\u0440\u0436\u0430\u043d\u0435 \u0438 \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0441\u043b\u0443\u0436\u0438\u0442\u0435\u043b\u0438 \u0438 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0430\u0432\u0430\u0442 \u043d\u0430\u0439-\u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0438 \u0437\u0430 \u043f\u043e\u0437\u0438\u0446\u0438\u043e\u043d\u0438\u0440\u0430\u043d\u0435 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0441\u043a\u0430 \u043c\u0430\u0440\u043a\u0430 \u0432 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0431\u0435\u0448\u0435 \u0441\u0440\u0435\u0434 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0435\u043d\u0438\u0442\u0435 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438 \u043d\u0430 \u043d\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u043d\u0438\u044f \u0433\u043e\u0434\u0438\u0448\u0435\u043d \u043a\u043e\u043d\u043a\u0443\u0440\u0441 \u0437\u0430 \u0432\u0438\u0441\u043e\u043a\u0438 \u043f\u043e\u0441\u0442\u0438\u0436\u0435\u043d\u0438\u044f \u0432 \u043a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0442\u043e \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0432 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f – \u201e\u041c\u0435\u043d\u0438\u0434\u0436\u044a\u0440 \u043d\u0430 \u0433\u043e\u0434\u0438\u043d\u0430\u0442\u0430\u201c. \u041d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430\u0442\u0430 \u043d\u0438 \u0431\u0435 \u0432\u0440\u044a\u0447\u0435\u043d\u0430 \u0437\u0430 \u043d\u0430\u0448\u0438\u0442\u0435 \u043d\u0435\u043f\u0440\u0435\u043a\u044a\u0441\u043d\u0430\u0442\u0438 \u0443\u0441\u0438\u043b\u0438\u044f \u0437\u0430 \u043d\u0430\u043f\u0440\u0435\u0434\u044a\u043a \u043d\u0430 \u043c\u0435\u0441\u0442\u043d\u0438\u0442\u0435 \u043e\u0431\u0449\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0447\u0440\u0435\u0437 \u0441\u044a\u0437\u0434\u0430\u0432\u0430\u043d\u0435 \u043d\u0430 \u043d\u043e\u0432\u0438 \u0432\u044a\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0437\u0430 \u043a\u0430\u0440\u0438\u0435\u0440\u0430, \u043f\u043e\u0434\u0434\u044a\u0440\u0436\u0430\u043d\u0435 \u043d\u0430 \u0434\u043e\u0431\u0440\u0438 \u043e\u0442\u043d\u043e\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f \u0441 \u0443\u0447\u0438\u043b\u0438\u0449\u0430 \u0438 \u0443\u043d\u0438\u0432\u0435\u0440\u0441\u0438\u0442\u0435\u0442\u0438, \u043f\u043e\u0434\u043a\u0440\u0435\u043f\u0430 \u043d\u0430 \u0431\u043b\u0430\u0433\u043e\u0442\u0432\u043e\u0440\u0438\u0442\u0435\u043b\u043d\u0438 \u043a\u0430\u0443\u0437\u0438 \u0438 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438 \u0441\u043e\u0446\u0438\u0430\u043b\u043d\u0438 \u0438\u043d\u0438\u0446\u0438\u0430\u0442\u0438\u0432\u0438.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

B2B Media \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430 \u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0437\u0430 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u0430\u0442\u0430 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044f \u043d\u0430 \u0432\u044a\u043d\u0448\u043d\u043e \u0441\u044a\u0431\u0438\u0442\u0438\u0435, \u043d\u0430\u0441\u043e\u0447\u0435\u043d\u043e \u043a\u044a\u043c \u043f\u043e\u0437\u0438\u0446\u0438\u043e\u043d\u0438\u0440\u0430\u043d\u0435 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0441\u043a\u0430\u0442\u0430 \u043c\u0430\u0440\u043a\u0430 \u043d\u0430 \u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434. \u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0445\u043c\u0435 3-\u0442\u043e \u043c\u044f\u0441\u0442\u043e \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f\u0442\u0430 \u201eEmployer Branding Event\u201c.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0431\u0435 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u0441 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430\u0442\u0430 \u201e\u041d\u0430\u0439-\u0434\u043e\u0431\u044a\u0440 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442 \u0437\u0430 \u0447\u043e\u0432\u0435\u0448\u043a\u0438 \u0440\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u0438 \u043d\u0430 \u0433\u043e\u043b\u044f\u043c\u0430 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f \u0437\u0430 2020 \u0433.\u201c \u043d\u0430 \u0433\u043e\u0434\u0438\u0448\u043d\u0438\u0442\u0435 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438 \u0437\u0430 \u0447\u043e\u0432\u0435\u0448\u043a\u0438 \u0440\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u0438, \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0438\u0440\u0430\u043d\u0438 \u043e\u0442 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0430\u0442\u0430 \u0430\u0441\u043e\u0446\u0438\u0430\u0446\u0438\u044f \u0437\u0430 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0445\u043e\u0440\u0430. \u0411\u044f\u0445\u043c\u0435 \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0442\u0438 \u0437\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430 \u043d\u0438 \u0437\u0430 \u0435\u043b\u0435\u043a\u0442\u0440\u043e\u043d\u0435\u043d \u043f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441, \u043a\u043e\u0439\u0442\u043e \u0438\u0437\u0446\u044f\u043b\u043e \u0434\u0438\u0433\u0438\u0442\u0430\u043b\u0438\u0437\u0438\u0440\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0430 \u043d\u0438 \u043d\u0430 \u043d\u0430\u0435\u043c\u0430\u043d\u0435 \u0438 \u0434\u0430\u0432\u0430 \u0432\u044a\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442 \u043d\u0430 \u0432\u0441\u0438\u0447\u043a\u0438 \u0441\u043b\u0443\u0436\u0438\u0442\u0435\u043b\u0438 \u0434\u0430 \u043f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u0432\u0430\u0442 \u0434\u043e\u043a\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u0438 \u043e\u043d\u043b\u0430\u0439\u043d.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0431\u0435 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u0441 \u043f\u0440\u0435\u0441\u0442\u0438\u0436\u043d\u0430\u0442\u0430 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430 \u201eBPO \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f \u043d\u0430 \u0433\u043e\u0434\u0438\u043d\u0430\u0442\u0430\u201c 2020 \u043e\u0442 \u0410\u0441\u043e\u0446\u0438\u0430\u0446\u0438\u044f\u0442\u0430 \u0437\u0430 \u0438\u043d\u043e\u0432\u0430\u0446\u0438\u0438, \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441, \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u043d\u0438 \u043f\u043e\u0441\u0442\u0438\u0436\u0435\u043d\u0438\u044f, \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0438 \u0438 \u0442\u0435\u0445\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u0438 (AIBEST) \u0437\u0430 \u043f\u0440\u0435\u0434\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u044f\u043d\u0435\u0442\u043e \u043d\u0430 \u0438\u0437\u043a\u043b\u044e\u0447\u0438\u0442\u0435\u043b\u043d\u0430 \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441 \u0441\u0442\u043e\u0439\u043d\u043e\u0441\u0442 \u043d\u0430 \u0441\u0432\u043e\u0438\u0442\u0435 \u043a\u043b\u0438\u0435\u043d\u0442\u0438, \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435\u0442\u043e \u043d\u0430 \u0442\u0430\u043b\u0430\u043d\u0442\u0438 \u0438 \u0437\u0430 \u0437\u043d\u0430\u0447\u0438\u0442\u0435\u043b\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u0438\u043d\u043e\u0441 \u0437\u0430 \u0443\u0441\u0442\u043e\u0439\u0447\u0438\u0432\u0438\u044f \u0440\u0430\u0441\u0442\u0435\u0436 \u043d\u0430 \u0441\u0435\u043a\u0442\u043e\u0440\u0430 \u0432 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430\u0442\u0430 Bronze Stevie\u00ae Award \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f\u0442\u0430 \u201eContact Center or Customer Service Outsourcing Provider of the Year\u201d \u043d\u0430 14-\u0442\u0438\u0442\u0435 \u0433\u043e\u0434\u0438\u0448\u043d\u0438 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430 Stevie Awards for Sales & Customer Service. \u041d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438\u0442\u0435 Stevie Awards for Sales & Customer Service \u0441\u0430 \u0441\u0440\u0435\u0434 \u043d\u0430\u0439-\u0434\u043e\u0431\u0440\u0438\u0442\u0435 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0438\u044f \u0432 \u0441\u0432\u0435\u0442\u0430 \u0437\u0430 \u043e\u0431\u0441\u043b\u0443\u0436\u0432\u0430\u043d\u0435 \u043d\u0430 \u043a\u043b\u0438\u0435\u043d\u0442\u0438, \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043d\u0438 \u0446\u0435\u043d\u0442\u044a\u0440\u043e\u0432\u0435, \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441 \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u0438 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0436\u0431\u0438.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0431\u0435 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u0441 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430\u0442\u0430 TRUE LEADER \u0432 \u0441\u0435\u043a\u0442\u043e\u0440\u0430 \u0437\u0430 \u0442\u0440\u0430\u043d\u0441\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u044f \u043d\u0430 \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441 \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0438 \u043e\u0442 ICAP \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f. \u041d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438\u0442\u0435 TRUE LEADER \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0432\u0430\u0442 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438\u0442\u0435, \u043a\u043e\u0438\u0442\u043e \u0443\u0441\u043f\u044f\u0432\u0430\u0442 \u0434\u0430 \u0441\u0435 \u043e\u0442\u043a\u0440\u043e\u044f\u0442 \u0438 \u0434\u0430 \u0438\u0437\u043f\u044a\u043b\u043d\u044f\u0442 \u0435\u0434\u043d\u043e\u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u043d\u043e \u0447\u0435\u0442\u0438\u0440\u0438 \u043e\u0431\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u0438 \u043a\u0440\u0438\u0442\u0435\u0440\u0438\u044f – \u0443\u0432\u0435\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0438 \u043f\u0440\u0438\u0445\u043e\u0434\u0438 \u0438 \u0440\u0435\u043d\u0442\u0430\u0431\u0438\u043b\u043d\u043e\u0441\u0442, \u0440\u044a\u0441\u0442 \u043d\u0430 \u0441\u043b\u0443\u0436\u0438\u0442\u0435\u043b\u0438\u0442\u0435, \u0432\u0438\u0441\u043e\u043a\u0430 \u043a\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043e\u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u043d\u043e\u0441\u0442, \u043a\u0430\u043a\u0442\u043e \u0438 \u043b\u0438\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e \u0432 \u0441\u0435\u043a\u0442\u043e\u0440\u0430.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0431\u0435 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u0441 1-\u0432\u043e \u043c\u044f\u0441\u0442\u043e \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u0438\u0442\u0435 \u201eBest Employer Branding Strategy\u201c \u0438 \u201eBest Strategy for Attracting Talents\u201c \u0438 3-\u0442\u043e \u043c\u044f\u0441\u0442\u043e \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f\u0442\u0430 \u201eBest BPO Employer\u201c \u043d\u0430 \u0433\u043e\u0434\u0438\u0448\u043d\u0438\u0442\u0435 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438 Career Show Awards. \u041d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438\u0442\u0435 \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0432\u0430\u0442 \u043d\u0430\u0439-\u0434\u043e\u0431\u0440\u0438\u0442\u0435 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0438 \u0437\u0430 \u043f\u0440\u0438\u0432\u043b\u0438\u0447\u0430\u043d\u0435, \u0437\u0430\u0434\u044a\u0440\u0436\u0430\u043d\u0435 \u0438 \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0441\u043b\u0443\u0436\u0438\u0442\u0435\u043b\u0438 \u0438 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0430\u0432\u0430\u0442 \u043d\u0430\u0439-\u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0438 \u0437\u0430 \u043f\u043e\u0437\u0438\u0446\u0438\u043e\u043d\u0438\u0440\u0430\u043d\u0435 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0441\u043a\u0430 \u043c\u0430\u0440\u043a\u0430 \u0432 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0435 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u0441 2-\u0440\u043e \u043c\u044f\u0441\u0442\u043e \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f\u0442\u0430 \u201e\u0418\u043d\u043e\u0432\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0432 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435\u0442\u043e \u043d\u0430 \u0442\u0430\u043b\u0430\u043d\u0442\u0438\u201c (\u0432 \u043f\u0430\u043d\u0434\u0435\u043c\u0438\u044f) \u043d\u0430 \u0433\u043e\u0434\u0438\u0448\u043d\u0438\u0442\u0435 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438 \u043d\u0430 b2b Media Employer Branding Awards. \u0411\u044f\u0445\u043c\u0435 \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0442\u0438 \u0437\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430 \u043d\u0438 \u0437\u0430 \u0435\u043b\u0435\u043a\u0442\u0440\u043e\u043d\u0435\u043d \u043f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441, \u043a\u043e\u0439\u0442\u043e \u0438\u0437\u0446\u044f\u043b\u043e \u0434\u0438\u0433\u0438\u0442\u0430\u043b\u0438\u0437\u0438\u0440\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0430 \u043d\u0438 \u043d\u0430 \u043d\u0430\u0435\u043c\u0430\u043d\u0435 \u0438 \u0434\u0430\u0432\u0430 \u0432\u044a\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442 \u043d\u0430 \u0432\u0441\u0438\u0447\u043a\u0438 \u0441\u043b\u0443\u0436\u0438\u0442\u0435\u043b\u0438 \u0434\u0430 \u043f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u0432\u0430\u0442 \u0434\u043e\u043a\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u0438 \u043e\u043d\u043b\u0430\u0439\u043d.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0431\u0435 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u0441\u044a\u0441 \u0441\u0440\u0435\u0431\u044a\u0440\u043d\u0430 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430 \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f\u0442\u0430 \u041d\u0430\u0439-\u0434\u043e\u0431\u044a\u0440 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b \u0432 \u0410\u0443\u0442\u0441\u043e\u0440\u0441\u0438\u043d\u0433 \u0441\u0435\u043a\u0442\u043e\u0440\u0430 \u043d\u0430 \u0433\u043e\u0434\u0438\u0448\u043d\u0438\u0442\u0435 <\/span>Career Show Awards. \u041d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438\u0442\u0435 \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0432\u0430\u0442 \u043d\u0430\u0439-\u0434\u043e\u0431\u0440\u0438\u0442\u0435 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0438 \u0437\u0430 \u043f\u0440\u0438\u0432\u043b\u0438\u0447\u0430\u043d\u0435, \u0437\u0430\u0434\u044a\u0440\u0436\u0430\u043d\u0435 \u0438 \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0441\u043b\u0443\u0436\u0438\u0442\u0435\u043b\u0438 \u0438 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0430\u0432\u0430\u0442 \u043d\u0430\u0439-\u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0438 \u0437\u0430 \u043f\u043e\u0437\u0438\u0446\u0438\u043e\u043d\u0438\u0440\u0430\u043d\u0435 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0441\u043a\u0430 \u043c\u0430\u0440\u043a\u0430 \u0432 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0431\u0435\u0448\u0435 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u0441 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430 True Leader \u043e\u0442 ICAP \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0437\u0430 4-\u0442\u0430 \u0433\u043e\u0434\u0438\u043d\u0430. \u041d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438\u0442\u0435 True Leaders \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0432\u0430\u0442 \u0438 \u043e\u0442\u0431\u0435\u043b\u044f\u0437\u0432\u0430\u0442 \u0432\u043e\u0434\u0435\u0449\u0438\u0442\u0435 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438 \u0432 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f, \u043a\u043e\u0438\u0442\u043e \u0441\u0430 \u0443\u0441\u043f\u0435\u043b\u0438 \u0434\u0430 \u0441\u0435 \u043e\u0442\u043a\u0440\u043e\u044f\u0442 \u0432 \u0441\u0432\u043e\u044f \u0441\u0435\u043a\u0442\u043e\u0440 \u0432\u044a\u0437 \u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u0430 \u043d\u0430 \u043c\u043d\u043e\u0436\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e \u043e\u0431\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u0438 \u043a\u0440\u0438\u0442\u0435\u0440\u0438\u0438.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u041f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0432\u0430\u043d\u0435\u0442\u043e Great Place to Work\u00ae \u0441\u0435 \u0441\u0447\u0438\u0442\u0430 \u0437\u0430 \u201e\u0437\u043b\u0430\u0442\u0435\u043d \u0441\u0442\u0430\u043d\u0434\u0430\u0440\u0442\u201c \u0432 \u043e\u0446\u0435\u043d\u043a\u0430\u0442\u0430 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043d\u043e\u0442\u043e \u043c\u044f\u0441\u0442\u043e. \u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0435 \u0441\u0440\u0435\u0434 \u043f\u044a\u0440\u0432\u0438\u0442\u0435 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438 \u0432 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f, \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u043b\u0438 \u0442\u0430\u0437\u0438 \u0430\u043a\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u0430\u0446\u0438\u044f.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u0441 2-\u0440\u043e \u043c\u044f\u0441\u0442\u043e \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f\u0442\u0430 \u0418\u043d\u043e\u0432\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0432 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435\u0442\u043e \u043d\u0430 \u0442\u0430\u043b\u0430\u043d\u0442\u0438 (\u043f\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435 \u043d\u0430 \u043f\u0430\u043d\u0434\u0435\u043c\u0438\u044f) \u043d\u0430 \u0433\u043e\u0434\u0438\u0448\u043d\u0438\u0442\u0435 Employer Branding Awards \u043e\u0442 b2b Media. \u0411\u044f\u0445\u043c\u0435 \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0442\u0438 \u0437\u0430 \u043d\u0430\u0448\u0430\u0442\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u0430 \u0437\u0430 \u0443\u0441\u043a\u043e\u0440\u044f\u0432\u0430\u043d\u0435 \u043d\u0430 \u043a\u0430\u0440\u0438\u0435\u0440\u0430\u0442\u0430 \u043d\u0430 Team Manager University 2.0.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0431\u0435\u0448\u0435 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u0441\u0440\u0435\u0434 \u043d\u0430\u0439-\u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u0438\u0442\u0435 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438 \u0432 \u0411\u0443\u0440\u0433\u0430\u0441, \u043a\u0430\u043a\u0442\u043e \u0438 \u043d\u0430 \u042e\u0436\u043d\u043e\u0442\u043e \u0427\u0435\u0440\u043d\u043e\u043c\u043e\u0440\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u043f\u044a\u0440\u0432\u0430\u0442\u0430 \u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u043d\u0430 \u0433\u0430\u043b\u0430 \u0446\u0435\u0440\u0435\u043c\u043e\u043d\u0438\u044f \u043d\u0430 Burgas Business Awards. \u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f\u0442\u0430 \u0435 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f\u0442\u0430 \u0418\u0422 \u0438 \u0430\u0443\u0442\u0441\u043e\u0440\u0441\u0438\u043d\u0433.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0431\u0435\u0448\u0435 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u0441 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430\u0442\u0430 \u0437\u0430 \u0418<\/span>\u043d\u043e\u0432\u0430\u0446\u0438\u044f \u043d\u0430 \u0433\u043e\u0434\u0438\u043d\u0430\u0442\u0430 \u043d\u0430 \u0433\u043e\u0434\u0438\u0448\u043d\u0438\u0442\u0435 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438 \u0437\u0430 \u0438\u043d\u043e\u0432\u0430\u0446\u0438\u0438, \u0432\u0438\u0441\u043e\u043a\u0438 \u0442\u0435\u0445\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u0438 \u0438 \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0438 SEE ITS Awards \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0438\u0440\u0430\u043d\u0438 \u043e\u0442 \u0410\u0441\u043e\u0446\u0438\u0430\u0446\u0438\u044f\u0442\u0430 \u0437\u0430 \u0438\u043d\u043e\u0432\u0430\u0446\u0438\u0438, \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0438 \u0438 \u0442\u0435\u0445\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u0438 (AIBEST). \u041d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430\u0442\u0430 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0430\u0432\u0430<\/span> \u043d\u0430\u0448\u0435\u0442\u043e \u0434\u0438\u0433\u0438\u0442\u0430\u043b\u043d\u043e \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435 Chatbot Aiden, \u043f\u0440\u0435\u0434\u043d\u0430\u0437\u043d\u0430\u0447\u0435\u043d\u043e \u0434\u0430 \u043f\u043e\u043c\u043e\u0433\u043d\u0435 \u0437\u0430 \u0438\u0437\u0433\u0440\u0430\u0436\u0434\u0430\u043d\u0435\u0442\u043e \u043d\u0430 \u043a\u043e\u0433\u043d\u0438\u0442\u0438\u0432\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0443\u043c\u0435\u043d\u0438\u044f \u043d\u0430 \u0441\u043b\u0443\u0436\u0438\u0442\u0435\u043b\u0438\u0442\u0435 \u0447\u0440\u0435\u0437 \u0441\u0438\u043c\u0443\u043b\u0430\u0446\u0438\u044f \u043d\u0430 \u0440\u0435\u0430\u043b\u043d\u0438 \u0432\u0437\u0430\u0438\u043c\u043e\u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0438\u044f.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0431\u0435\u0448\u0435 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u0441 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430 True Leader \u043e\u0442 ICAP \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0437\u0430 5-\u0442\u0430 \u0433\u043e\u0434\u0438\u043d\u0430. \u041d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438\u0442\u0435 True Leaders \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0432\u0430\u0442 \u0438 \u043e\u0442\u0431\u0435\u043b\u044f\u0437\u0432\u0430\u0442 \u0432\u043e\u0434\u0435\u0449\u0438\u0442\u0435 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438 \u0432 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f, \u043a\u043e\u0438\u0442\u043e \u0441\u0430 \u0443\u0441\u043f\u0435\u043b\u0438 \u0434\u0430 \u0441\u0435 \u043e\u0442\u043a\u0440\u043e\u044f\u0442 \u0432 \u0441\u0432\u043e\u044f \u0441\u0435\u043a\u0442\u043e\u0440 \u0432\u044a\u0437 \u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u0430 \u043d\u0430 \u043c\u043d\u043e\u0436\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e \u043e\u0431\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u0438 \u043a\u0440\u0438\u0442\u0435\u0440\u0438\u0438.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u041f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0432\u0430\u043d\u0435\u0442\u043e Great Place to Work\u00ae \u0441\u0435 \u0441\u0447\u0438\u0442\u0430 \u0437\u0430 \u201e\u0437\u043b\u0430\u0442\u0435\u043d \u0441\u0442\u0430\u043d\u0434\u0430\u0440\u0442\u201c \u0432 \u043e\u0446\u0435\u043d\u043a\u0430\u0442\u0430 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043d\u043e\u0442\u043e \u043c\u044f\u0441\u0442\u043e. \u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0435 \u0441\u0440\u0435\u0434 \u043f\u044a\u0440\u0432\u0438\u0442\u0435 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438 \u0432 \u0430\u0443\u0442\u0441\u043e\u0440\u0441\u0438\u043d\u0433 \u0438\u043d\u0434\u0443\u0441\u0442\u0440\u0438\u044f\u0442\u0430 \u0432 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f, \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u043b\u0438 \u0442\u0430\u0437\u0438 \u0430\u043a\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u0430\u0446\u0438\u044f.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0431\u0435 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u0441 \u0431\u0440\u043e\u043d\u0437\u043e\u0432\u0430 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430 \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f\u0442\u0430 \u0438\u043d\u043e\u0432\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0432 \u043e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435\u0442\u043e \u043d\u0430 \u0442\u0430\u043b\u0430\u043d\u0442\u0438 \u0437\u0430 \u0438\u043d\u043e\u0432\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u0430\u0442\u0430 \u043f\u043b\u0430\u0442\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430 \u0437\u0430 \u043e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435, \u0431\u0430\u0437\u0438\u0440\u0430\u043d\u0430 \u043d\u0430 \u0441\u0446\u0435\u043d\u0430\u0440\u0438\u0438 (SBL) \u0438 \u043a\u0430\u0442\u043e \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0437\u0430 \u0432\u0441\u0438\u0447\u043a\u0438 \u0443\u0435\u043b\u043d\u0435\u0441 \u0438\u043d\u0438\u0446\u0438\u0430\u0442\u0438\u0432\u0438 \u043f\u0440\u0435\u0437 \u0433\u043e\u0434\u0438\u043d\u0430\u0442\u0430, \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f\u0442\u0430 \u0431\u0435 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0435\u043d\u0430 \u043e\u0442\u043d\u043e\u0432\u043e \u0441 \u0431\u0440\u043e\u043d\u0437 \u0438 \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f\u0442\u0430 \u0437\u0430 \u0432\u0438\u0441\u043e\u043a\u0438 \u043f\u043e\u0441\u0442\u0438\u0436\u0435\u043d\u0438\u044f \u0432 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435\u0442\u043e \u043d\u0430 \u0441\u0442\u0440\u0435\u0441\u0430 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043d\u043e\u0442\u043e \u043c\u044f\u0441\u0442\u043e.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Sutherland Bulgaria was recognized with a bronze award in the Innovation in Talent Education category for its innovative scenario-based learning (SBL) platform and in recognition of all the wellness initiatives during the year, the company was awarded bronze again in the Excellence in Stress Management category, too.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0431\u0435 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u0441 \u0447\u0435\u0442\u0438\u0440\u0438 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438 \u043d\u0430 \u0433\u043e\u0434\u0438\u0448\u043d\u0438\u0442\u0435\u00a0Career Show Awards: \u0437\u043b\u0430\u0442\u043e \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f Best Employer Branding \u0415\u043a\u0438\u043f, \u0441\u0440\u0435\u0431\u0440\u043e \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u0438\u0442\u0435 Referral \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u0430 \u0438 \u0421\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u044f \u0437\u0430 \u0430\u043d\u0433\u0430\u0436\u0438\u0440\u0430\u043d\u0435 \u043d\u0430 \u0441\u043b\u0443\u0436\u0438\u0442\u0435\u043b\u0438 \u0438 \u0431\u0440\u043e\u043d\u0437 \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f \u041d\u0430\u0439-\u0433\u043e\u0442\u0438\u043d \u043e\u0444\u0438\u0441. \u041d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438\u0442\u0435 \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0432\u0430\u0442 \u043d\u0430\u0439-\u0434\u043e\u0431\u0440\u0438\u0442\u0435 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0438 \u0437\u0430 \u043f\u0440\u0438\u0432\u043b\u0438\u0447\u0430\u043d\u0435, \u0437\u0430\u0434\u044a\u0440\u0436\u0430\u043d\u0435 \u0438 \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0441\u043b\u0443\u0436\u0438\u0442\u0435\u043b\u0438 \u0438 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0430\u0432\u0430\u0442 \u043d\u0430\u0439-\u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0438 \u0437\u0430 \u043f\u043e\u0437\u0438\u0446\u0438\u043e\u043d\u0438\u0440\u0430\u043d\u0435 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0441\u043a\u0430 \u043c\u0430\u0440\u043a\u0430 \u0432 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u041d\u0430\u0448\u0438\u044f\u0442 \u0443\u0435\u043b\u043d\u0435\u0441 \u0435\u043a\u0438\u043f \u0431\u0435\u0448\u0435 \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0442 \u043e\u0442 \u0424\u043e\u043d\u0434\u0430\u0446\u0438\u044f\u0442\u0430 \u0437\u0430 \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u0415\u043c\u043e\u0446\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u043d\u0430 \u0438\u043d\u0442\u0435\u043b\u0438\u0433\u0435\u043d\u0442\u043d\u043e\u0441\u0442 \u043d\u0430 \u041f\u0435\u0442\u0430\u0442\u0430 \u043c\u0435\u0436\u0434\u0443\u043d\u0430\u0440\u043e\u0434\u043d\u0430 \u043a\u043e\u043d\u0444\u0435\u0440\u0435\u043d\u0446\u0438\u044f \u0437\u0430 \u0435\u043c\u043e\u0446\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u043d\u0430 \u0438\u043d\u0442\u0435\u043b\u0438\u0433\u0435\u043d\u0442\u043d\u043e\u0441\u0442 EI Summit & Awards, \u043a\u0430\u0442\u043e \u0441\u043f\u0435\u0447\u0435\u043b\u0438 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430\u0442\u0430 \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f \u0415\u043c\u043e\u0446\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u043d\u043e \u0438\u043d\u0442\u0435\u043b\u0438\u0433\u0435\u043d\u0442\u0435\u043d \u0435\u043a\u0438\u043f \u0438 \u043b\u0438\u0447\u043d\u043e \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0437\u0430 \u043d\u0430\u0448\u0438\u044f Wellness Lead, \u0422\u043e\u0434\u043e\u0440 \u0421\u0438\u043c\u0435\u043e\u043d\u043e\u0432, \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f\u0442\u0430 \u0415\u043c\u043e\u0446\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u043d\u043e \u0438\u043d\u0442\u0435\u043b\u0438\u0433\u0435\u043d\u0442\u0435\u043d \u043b\u0438\u0434\u0435\u0440.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0431\u0435 \u0443\u0434\u043e\u0441\u0442\u043e\u0435\u043d\u0430 \u0437\u0430 6-\u0442\u0438 \u043f\u044a\u0442 \u0441 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430\u0442\u0430 TRUE LEADERS \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f\u0442\u0430 \u0411\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441 \u0438 \u0430\u0443\u0442\u0441\u043e\u0440\u0441\u0438\u043d\u0433 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0438, \u0432\u0440\u044a\u0447\u0435\u043d\u0430 \u043e\u0442 ICAP CRIF \u0432 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f, \u0447\u043b\u0435\u043d \u043d\u0430 ICAP, \u043d\u0430\u0439-\u0433\u043e\u043b\u044f\u043c\u0430\u0442\u0430 \u0433\u0440\u0443\u043f\u0430 \u0437\u0430 \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u044f \u0438 \u043a\u043e\u043d\u0441\u0443\u043b\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0432 \u042e\u0433\u043e\u0438\u0437\u0442\u043e\u0447\u043d\u0430 \u0415\u0432\u0440\u043e\u043f\u0430.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"Great<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u041f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0432\u0430\u043d\u0435\u0442\u043e Great Place to Work\u00ae \u0441\u0435 \u0441\u0447\u0438\u0442\u0430 \u0437\u0430 \u201e\u0437\u043b\u0430\u0442\u0435\u043d \u0441\u0442\u0430\u043d\u0434\u0430\u0440\u0442\u201c \u0432 \u043e\u0446\u0435\u043d\u043a\u0430\u0442\u0430 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043d\u043e\u0442\u043e \u043c\u044f\u0441\u0442\u043e. \u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0430\u0432\u0430 \u0442\u043e\u0432\u0430 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0438\u0435 \u0437\u0430 \u0442\u0440\u0435\u0442\u0430 \u043f\u043e\u0440\u0435\u0434\u043d\u0430 \u0433\u043e\u0434\u0438\u043d\u0430.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0431\u0435\u0448\u0435 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d \u0441\u044a\u0441 \u0417\u043b\u0430\u0442\u043d\u0430 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430 \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f\u0442\u0430 \u041e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0438 \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438\u0442\u0435 Employer of Choice 2024 \u043d\u0430 \u0430\u0433\u0435\u043d\u0446\u0438\u044f ToTheTop! \u041d\u0430\u0448\u0430\u0442\u0430 \u043d\u043e\u0432\u0430\u0442\u043e\u0440\u0441\u043a\u0430 \u0443\u043d\u0438\u0432\u0435\u0440\u0441\u0438\u0442\u0435\u0442\u0441\u043a\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u0430 \u0437\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442 \u043c\u0435\u043d\u0438\u0434\u0436\u044a\u0440\u0438 \u0431\u0435\u0448\u0435 \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0442\u0430 \u0437\u0430 \u0435\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0441\u0442\u0442\u0430 \u0441\u0438.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u041d\u0430\u0448\u0438\u044f\u0442 \u0441\u043e\u0444\u0438\u0439\u0441\u043a\u0438 \u043e\u0444\u0438\u0441, \u043d\u0430\u0441\u044a\u0440\u0447\u0430\u0432\u0430\u0449 \u0435\u043a\u0438\u043f\u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430 \u0438 \u043a\u043e\u043c\u0444\u043e\u0440\u0442, \u0441\u044a\u0449\u043e \u0431\u0435\u0448\u0435 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d \u0441 \u0431\u0440\u043e\u043d\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u0430 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430 \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f\u0442\u0430 \u0437\u0430 \u043d\u0430\u0439-\u0434\u043e\u0431\u0440\u043e \u043e\u0444\u0438\u0441 \u043f\u0440\u043e\u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0441\u0442\u0432\u043e.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0431\u0435 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u0441 \u0437\u043b\u0430\u0442\u043d\u0430 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430 \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f\u0442\u0430 Employer Branding \u0421\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u044f \u043d\u0430 \u0433\u043e\u0434\u0438\u0448\u043d\u0438\u0442\u0435 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438 \u043d\u0430 b2b Media. \u0422\u0430\u0437\u0438 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0430\u0432\u0430 \u043d\u0430\u0448\u0438\u044f \u0438\u043d\u043e\u0432\u0430\u0442\u0438\u0432\u0435\u043d \u0438 \u0432\u044a\u0437\u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0430\u0449 \u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434 \u043a\u044a\u043c \u0438\u0437\u0433\u0440\u0430\u0436\u0434\u0430\u043d\u0435\u0442\u043e \u043d\u0430 \u0441\u0438\u043b\u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0441\u043a\u0430 \u043c\u0430\u0440\u043a\u0430, \u043a\u043e\u044f\u0442\u043e \u043f\u0440\u0438\u0432\u043b\u0438\u0447\u0430 \u0438 \u0437\u0430\u0434\u044a\u0440\u0436\u0430 \u0442\u043e\u043f \u0442\u0430\u043b\u0430\u043d\u0442\u0438. \u0411\u044f\u0445\u043c\u0435 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0438 \u0438 \u0441\u044a\u0441 \u0441\u0440\u0435\u0431\u044a\u0440\u043d\u0430 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430 \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f\u0442\u0430 Excellence in Stress Management. \u0422\u043e\u0432\u0430 \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043f\u043e\u0434\u0447\u0435\u0440\u0442\u0430\u0432\u0430 \u043d\u0430\u0448\u0430\u0442\u0430 \u043e\u0442\u0434\u0430\u0434\u0435\u043d\u043e\u0441\u0442 \u0437\u0430 \u043d\u0430\u0441\u044a\u0440\u0447\u0430\u0432\u0430\u043d\u0435 \u043d\u0430 \u0431\u043b\u0430\u0433\u043e\u0441\u044a\u0441\u0442\u043e\u044f\u043d\u0438\u0435\u0442\u043e \u043d\u0430 \u0441\u043b\u0443\u0436\u0438\u0442\u0435\u043b\u0438\u0442\u0435 \u0447\u0440\u0435\u0437 \u0435\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u0438 \u0438\u043d\u0438\u0446\u0438\u0430\u0442\u0438\u0432\u0438 \u0437\u0430 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0441\u0442\u0440\u0435\u0441\u0430.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u041f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u0432\u0430\u043d\u0435\u0442\u043e Great Place to Work\u00ae \u0441\u0435 \u0441\u0447\u0438\u0442\u0430 \u0437\u0430 \u201e\u0437\u043b\u0430\u0442\u0435\u043d \u0441\u0442\u0430\u043d\u0434\u0430\u0440\u0442\u201c \u0432 \u043e\u0446\u0435\u043d\u043a\u0430\u0442\u0430 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043d\u043e\u0442\u043e \u043c\u044f\u0441\u0442\u043e. \u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0441\u0435 \u0441\u0435\u0440\u0442\u0438\u0444\u0438\u0446\u0438\u0440\u0430 \u0437\u0430 \u0447\u0435\u0442\u0432\u044a\u0440\u0442\u0430 \u043f\u043e\u0440\u0435\u0434\u043d\u0430 \u0433\u043e\u0434\u0438\u043d\u0430.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0431\u0435 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u0441\u044a\u0441 \u0441\u0440\u0435\u0431\u044a\u0440\u043d\u0430 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430 \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f \u201e\u041f\u0440\u0438\u0434\u043e\u0431\u0438\u0432\u043a\u0438 \u0438 \u0443\u0435\u043b\u043d\u0435\u0441\u201c \u043d\u0430 \u0442\u0430\u0437\u0433\u043e\u0434\u0438\u0448\u043d\u0438\u0442\u0435 Employer of Choice Awards. \u041d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430\u0442\u0430 \u0435 \u0440\u0435\u0437\u0443\u043b\u0442\u0430\u0442 \u043e\u0442 \u043f\u043e\u0441\u0442\u043e\u044f\u043d\u043d\u0430\u0442\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430 \u043d\u0430 \u043d\u0430\u0448\u0438\u044f Wellness \u0435\u043a\u0438\u043f, \u043a\u043e\u0439\u0442\u043e \u0441\u0442\u043e\u0438 \u0437\u0430\u0434 \u0440\u0435\u0434\u0438\u0446\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u0438 \u0438 \u0438\u043d\u0438\u0446\u0438\u0430\u0442\u0438\u0432\u0438, \u043a\u043e\u0438\u0442\u043e \u043f\u0440\u0430\u0432\u044f\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043d\u0430\u0442\u0430 \u0441\u0440\u0435\u0434\u0430 \u043f\u043e-\u043f\u0440\u0438\u044f\u0442\u043d\u0430 \u0438 \u043f\u043e\u0434\u043a\u0440\u0435\u043f\u044f\u0449\u0430 \u0437\u0430 \u0432\u0441\u0438\u0447\u043a\u0438.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n

\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0431\u0435 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u0441 \u0442\u0440\u0438 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438 \u043d\u0430 \u0442\u0430\u0437\u0433\u043e\u0434\u0438\u0448\u043d\u0438\u0442\u0435 Career Show Awards. \u0417\u043b\u0430\u0442\u043e \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f \u0421\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u044f \u0437\u0430 \u043f\u0440\u0438\u0432\u043b\u0438\u0447\u0430\u043d\u0435 \u043d\u0430 \u0442\u0430\u043b\u0430\u043d\u0442\u0438 \u2013 \u0437\u0430 \u043d\u0430\u0448\u0438\u044f TikTok \u043a\u0430\u043d\u0430\u043b, \u043a\u043e\u0439\u0442\u043e \u0432\u0434\u044a\u0445\u043d\u043e\u0432\u044f\u0432\u0430 \u0438 \u0430\u043d\u0433\u0430\u0436\u0438\u0440\u0430 \u0442\u0430\u043b\u0430\u043d\u0442\u0438\u0442\u0435 \u043f\u043e \u043d\u043e\u0432 \u0438 \u043a\u0440\u0435\u0430\u0442\u0438\u0432\u0435\u043d \u043d\u0430\u0447\u0438\u043d.<\/p>\n

\u0417\u043b\u0430\u0442\u043e \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f \u0421\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u044f \u201e\u0417\u0434\u0440\u0430\u0432\u0435 \u0438 \u0443\u0435\u043b\u043d\u0435\u0441\u201c \u2013 \u0437\u0430 \u043f\u043e\u0441\u0442\u043e\u044f\u043d\u043d\u0438\u044f \u043d\u0438 \u0430\u043d\u0433\u0430\u0436\u0438\u043c\u0435\u043d\u0442 \u043a\u044a\u043c \u0431\u043b\u0430\u0433\u043e\u0441\u044a\u0441\u0442\u043e\u044f\u043d\u0438\u0435\u0442\u043e \u043d\u0430 \u0445\u043e\u0440\u0430\u0442\u0430 \u043d\u0438. \u0421\u0440\u0435\u0431\u0440\u043e \u0432 \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f \u0420\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u043b\u0438\u0434\u0435\u0440\u0441\u043a\u0438 \u0443\u043c\u0435\u043d\u0438\u044f \u2013 \u0437\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u0430\u0442\u0430 Team Manager University 2.0, \u043a\u043e\u044f\u0442\u043e \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0432\u0430 \u0438 \u043f\u043e\u0434\u043a\u0440\u0435\u043f\u044f \u043d\u043e\u0432\u0438\u0442\u0435 \u043b\u0438\u0434\u0435\u0440\u0438 \u0432 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f\u0442\u0430.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div> <\/div>\n \n

[\/vc_column_text][vc_btn title=“\u041f\u0440\u0438\u0441\u044a\u0435\u0434\u0438\u043d\u0435\u0442\u0435 \u0441\u0435 \u043a\u044a\u043c \u043f\u0435\u0447\u0435\u043b\u0438\u0432\u0448 \u0435\u043a\u0438\u043f“ style=“custom“ custom_background=“#2e79bb“ custom_text=“#ffffff“ shape=“round“ align=“center“ el_class=“award-btn“ link=“url:%2Fbg%2Fobiavi-za-rabota%2F|title:%D0%9E%D0%B1%D1%8F%D0%B2%D0%B8%20%D0%B7%D0%B0%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0″][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u0421\u044a\u0434\u044a\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f \u0431\u0435 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u0441 \u0442\u0440\u0438 \u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0434\u0438 \u043d\u0430 \u0442\u0430\u0437\u0433\u043e\u0434\u0438\u0448\u043d\u0438\u0442\u0435 Career Show Awards. \u0417\u043b\u0430\u0442\u043e \u0432","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-8832","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sutherlandglobal.bg\/bg\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8832","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sutherlandglobal.bg\/bg\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sutherlandglobal.bg\/bg\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sutherlandglobal.bg\/bg\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sutherlandglobal.bg\/bg\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8832"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sutherlandglobal.bg\/bg\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8832\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sutherlandglobal.bg\/bg\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8832"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}